ООО Сантехник > Разное > Кадровые агентства персонала – залог комфорта и уюта в вашем доме

Кадровые агентства персонала – залог комфорта и уюта в вашем доме

09.05.2013

В современном мире, когда времени не хватает абсолютно, многие из нас прибегают к услугам домашнего персонала – возможно, вам нужна няня или домработница. В этом случае вам помогут кадровые агентства персонала. Искать таким образом нянь и домработниц, сиделок и репетиторов довольно выгодно! Во-первых, в агентства проверяют документы будущего кандидата – его свежую медицинскую справку, данные трудовой книжки, паспорта, а также рекомендации. Во-вторых, каждого сотрудника в агентстве психологически готовят для той или иной вакансии. Очень важным является и тот факт, что агентства обмениваются неблагонадежным персоналом, а значит, для плохой няни и домработницы в любое агентство будет закрытым вход.

Навыки качественного обслуживания присутствуют абсолютно у всех сотрудников, которые предлагает агентство по подбору домашнего персонала.

Как же действуют кадровые агентства персонала? Система подбора здесь следующая: вы звоните в агентство и рассказываете, какие требования вы предъявляете к помощнице, какая именно помощница вам нужна. После этого менеджер в с достойного кандидата. После того, как вы побеседуете с кандидатом в агентстве либо у вас дома, вы сможете принять окончательное решение – устраивает ли вас этот человек в качестве домработницы или няни.

Далее сотрудник проходит испытательный срок у вас, после чего он либо принимается на работу, либо вы даете обоснованный отказ.

Далее заключается договор, где агентство обязуется улаживать все непредвиденные ситуации или в случае необходимости, заменять работника.

Каждое кадровое агентство заинтересовано в том, чтобы именно у них вы выбрали подходящую для работы кандидатуру. Очень важно помнить, что для того, чтобы были установлены нормальные деловые отношения между клиентом и работником, необходимо беспрекословно соблюдать субординацию. Если это правило будет нарушено, то из-за вступления в личные отношения в один прекрасный день ваша няня отпросится с работы или вы попросите ее бесплатно поработать. А на этой почве очень даже могут возникнуть взаимные недовольства в будущем.

Выбирая домашний персонал, следует заранее продумать, какие требования вы предъявляете к работнику. Их нужно четко сформулировать в агентстве, чтобы потом не было сложностей при выборе достойного кандидата.

Так, если вы нанимаете домработницу, продумайте, сколько дней в неделю она должна будет работать у вас. Домработница должна уметь обращаться с бытовой техникой, знать современные технологии уборки, уметь ухаживать за гардеробом и бельем. Этот человек поддерживает чистоту и порядок в доме, организует закупку продуктов и оплату счетов.